【能力よりも人としてのあり方を大切にしています】
『営業内レッスン可』『土日休みOK』『給与地域最高値23万』
美容師としても人としても成長できる美容室。
オーナーメッセージ
休みも収入も大切だけど、人間 関係に疲れ未来が見えない方へ
TEMILは“あり方”を軸に、 思いやりと助け合いの風土で働きやすさと成長の両立を叶えます。
「今のサロンを続けるか迷っている」そんな段階でも大丈夫です。
テミルヘアーのリアルな環境やサロンの雰囲気を正直にお伝えします。
【TEMIL HAIRの特徴】
転職の不安が全て解消される美容室
地域最高値基本給２３万円
技術に不安でも安心の入社後サポート体制が整っている。
新規・フリー入客最優先制度でお客様が付きやすい。
【TEMIL HAIR】で働いていただくための
５つのこだわり
【1人で練習していて、正解がわからないという悩みを解消する先輩と一緒にカリキュラムを進められるフュージョン制度へのこだわり】
美容室ではデビューした後技術を見てもらえないということがよくあります。テミルヘアーの「フュージョン制度」は、入社したばかりでもデビュー後でも安心して成長できる仕組みがあります。 新人と先輩が**必ずペア(バディ)**になり、営業でもレッスンでも常に一緒に動きます。 私たちはこのバディのことを「フュージョン」と呼んでいます。小さな成功や失敗もすぐに共有でき、安心して挑戦できるのが特徴です。ま た、サロン全体の目標とは別に、フュージョンごとの目標を設定し、二人で一緒に達成を 目指します。まるでサロンの中に自分たちの小さなお店があるような感覚で、自然と誇りが持てるようになります。 レッスンでは、カリキュラムに沿って練習するだけでなく、営業中に見つかった課題をその日のうちに先輩がフィードバックします。だから練習が無駄にならず、早く的確に成長できるのです。 少人数でペアを組むからこそ人間関係も良好に保ちやすく、陰口や悪口とは無縁の環境が できます。**「一人で悩む時間がなくなる」**というのがフュージョン制度の最大の安心感です。 フュージョン制度は「見守られながら挑戦できる」「仲間と一緒に成長できる」というところにこだわっています。
【人として、美容師として成長する為の、「あり方」を1番大切にするこだわり】
技術がとにかく上手ければ、コミュニケーションなど取らなくていいと思う人やサロンは一定数あると思いますが、それでは確かに技術は上手くなると思いますが、人としての成長はないと思っています。美容師という仕事は技術職であり、同時に人と人が向き合う接客業です。どれだけカットやカラーが上手でも、人を思いやる姿勢がなければお客様の心は離れ、仲間との信頼関係も築けません。だから私たちは「やり方」の前に「あり方」を重視しています。 “あり方”とは、仲間を尊重し、感謝を言葉にし、困っているときに自然に手を差 し伸べられる姿勢のこと。そして、自分の機嫌を自分で整え、前向きな空気を作る力のことです。サロンは一日の大半を共に過ごす場所だからこそ、陰口や愚痴が飛び交う環境では誰も幸せになれません。どれだけ売上が高くても、考え方が悪い方向に傾けば、その力を間違った方向 に使ってしまいます。せっかくの技術や才能も、仲間やお客様を傷つけるために 発揮されれば何の意味もありません。だからこそテミルヘアーは“能力”以上に“あり方”を大切にします。正しい方向に力を使うことでこそ、自分も仲間も、お客様 も幸せになれると信じているからです。 私たちが求めるのは、完璧な性格の人ではありません。「もっと人に必要とさ れたい」「自分のあり方を磨きたい」と願う人です。
ここまであり方にこだわるのは、技術はとても上手なのに、接遇や気持ちのムラが大きくなかなか美容師として成功できなかったスタッフをたくさん見てきたからこそここにこだわっています。
【その後のキャリアアップに不安を感じている美容師の為の自分の好きを仕事に変えることが出来るEX制度へのこだわり】
スタイリストデビューし、売り上げもあげられるようになった後、多くの美容師はなんとなく独立し、失敗してしまうことが多いです。テミルヘアーでは条件をクリアしたスタッフはお店から休みを貰うことができ、美容師としての基盤を大切にしながら、 営業時間内に自分の“好き”に挑戦することができるEX制度も設けています。EX制度は、テミルヘアーの根源ともいえる「ナンデモヤッテミル」の精神を制度化したものです。例えば、ハンドメイドアクセサリーを製作して販売したり、観葉植物を扱って販売するなど、美容の枠を超えた挑戦をサポートしています。 地域最高値の給与とEX制度で得た売り上げで収入面もさらに安心感のあるものになります。この制度をつくろうと思ったのは、私自身の経験がきっかけです。美容師として売上だけを追いかける働き方は、確かに成果を出す力を育てますが、同時に心が疲れてしまうこともあります。だからこそ、まずは美容師として“生きる力”を盤石に育て、その上で「自分の好きなこと」にも挑戦できる環境を整えたいと考えました。 EX制度を通して、スタッフ一人ひとりが自分の夢を形にし、それを仲間と共有することで、お店全体の魅力や可能性も広がっていきます。美容師としての安定と、 自分らしい挑戦の両立。その両方を実現したいという思いからここにこだわっています。
【自分が1番輝ける仕事スタイルを作りたい方の為のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方へのこだわり】
業務委託、面貸しサロンなど色々な形態があると思いますが、サポート体制が一切なかったり集客を自分でしないといけなかったりとかなり大変な環境の方が増えています。テミルヘアーでは、「美容師としてしっかりした土台をつくること」を最優先に考えています。まずは基礎力を固めて100人のファンを持てる美容師になる。その後は、自分のライフスタイルや将来のビジョンに合わせて働き方を選べる仕組みを用意しています。 選べる道は大きく分けて4つ。仲間と共にお店を盛り上げる「アシスタントを付けた今まで通りの働き方」、お客様一人ひとりに向き合う「マンツーマンスタイル」、自分の力をより自由に試せる「業務委託」、そして枠があれば後輩を支える「スーパーアシスタント」としての活躍も可能です。 「こうなりたい」という未来像は人それぞれ。だからこそ、テミルヘアーでは条件をクリアした人から順に、自分の道を自由に選べるようにしています。休みや給与の条件だけでなく、「どんな美容師人生を歩みたいか」に合わせた選択肢があることが、長くテミルヘアーで働く事ができる理由のひとつです。 美容師としての基盤を鍛えたら、次はあなたの生き方に合ったステージへ。キャリアマップを通して、一人ひとりが自分らしい輝きを見つけられることにこだわっています。
【美容師だからと休みを諦めている方の為の大切な人との時間を大切に出来る休みの自由度へのこだわり】
美容師は「休めない」「自分の時間がない」とよく言われます。 テミルヘアーではその常識を変えるために、年間休日105日を確保してい ます。 サロンが落ち着く時期には最長7日間の長期休暇を取得可能。家族との予定に合わせて旅行をしたり、帰省してゆっくり過ごしたり と、ライフスタイルに合わせた使い方ができます。
また、テミルヘアーでは月に1日は必ず土日休みを取得可能。これは 「家族との時間を大切にしてほしい」という想いから始まった仕組みです。まだ家族がいないスタッフにとっても、友人の結婚式やイベントに参加しやすく、「人とのつながりを深められる」と好評です。 さらに、連休や午前・午後に分けた休暇など、柔軟に休める制度も導入。働き方やライフステージに合わせて、仕事とプライベートを両立できるのが特徴です。 休むことはサボることではなく、人としての魅力を育てる大切な時間。だからこそテミルヘアーは、美容師人生を長く輝かせるため に、安心して休める環境を整えることにこだわっています。
従業員（スタッフ）の声
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こちらに記載してください。ダッシュボードのレビューから編集していただけます。
TEMIL HAIRの労働環境
｜給与
月給 230,000円〜（能力に応じる）
｜休日・休暇
年間105日（月8〜9回）
有給休暇
お盆休み
年末年始
｜社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
｜社員旅行
｜キャンプ
｜おしゃれ日（月１回カット、カラーなど無料）
１日のスケジュール
STAFF DAY
スタッフの一日
8：30 出社
出勤後、朝礼、清掃を行い開店準備を進めます。
9：00 オープン
ご予約のお客様を施術していきます。
12：30 ランチ
もしお客様がいなければ庭前でみんなでランチタイムを取ったりもします。
13：30 午後の施術
指名のお客様のご要望・悩みをしっかり聞き、その日に適切なメニュー、コースをご提案させて頂いております。
17：00 レッスン
週に一度、ペアで行うフュージョンレッスンで今の不安を解消。
18：30 クローズ
お疲れ様でした！
営業後には後片付けや翌日の開店準備をします。
一日お客様を綺麗にするために使わせてもらったお店をみんなで綺麗にします！
19：00 退社
18:50には終礼もして19:00にはお店を出れる環境を整えています。
なので仕事終わりのプライベートな時間も有意義に過ごすことができます！
まとめ
テミルヘアーではスタッフにプライベートな時間を充実させてもらうため、なるべく残業は無いように営業時間内レッスンを心掛けています。
美容師の仕事を楽しみながら、理想のライフスタイルを実現してください。
就職前のよくあるご質問
※下に例を記載していますが自社に置き換えてください。また、Q&Aに関しては多ければ多いほどいいです。足りない場合は下方の『コンテンツを追加する』から『ショーケース』を追加してください。
Q.集客やモデルハントは必要ですか？
Ａ．〇〇では集客やモデルハントは会社側の責任と考えています。
ホームページ、SNS、ポータルサイトなど様々な媒体で幅広く集客していますので、
現在お客様ゼロのスタイリストの方でもお店の方でしっかり集客しお客様を付けていきます。
働く美容師さんには、目の前のお客様に集中していただき全力でお客様を綺麗にして欲しいです！
Q.
A.
Q.
A.
Q.
A.
Q.
A.
Q.
A.
募集要項
採用職種
美容師（スタイリスト・アシスタント）
雇用形態
正社員
資格
美容師免許
勤務時間
9時から18時30分
勤務日
火曜日から日曜日
休日
毎週月曜日定休、年間休日１０５日（月8〜9回）、土日休みOK、有給休暇あり（入社半年経過後）、夏季休暇、正月休暇
給与
[ 正社員 ]基本給 2３万〜（能力に応じる）
待遇
｜社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
｜社員旅行
｜キャンプ
｜おしゃれ日（月１回カット、カラーなど無料）
勤務地
大阪府茨木市畑田町3−39
応募の流れ
01 お問い合わせ
（例）
ＬＩＮＥまたは電話、メールにてお問い合わせください。
※ＬＩＮＥからのお問合せだとやり取りがスムーズです。
02 日時調整
お互いの都合のいい日時を決めます。
03 面談
お会いして具体的な話をします。
応募方法
ＬＩＮＥから応募する
友だち追加後、トーク画面より以下の内容をご連絡ください。
必須：氏名 / 電話番号 / 美容師歴
任意：現在の役職
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（画像をクリックしてください）
電話から応募する
下記の電話番号にご連絡ください。
※お客様対応中の場合は出られない可能性があります。
Tel.072-629-8727
（受付時間：9:00 ～ 18:30）
お電話で「ホームページの求人を見た」とお伝えいただくと、スムーズにご案内致します。
Instagramから応募する
ID：temil.recruit
DMにお問い合わせ内容をご記入の上、以下の内容をご連絡ください。
必須：氏名／電話番号／美容師歴
任意：現在の役職
（画像をクリックするとInstagramが開きます）
会社概要
（Googleのマップを挿入してください）
※駅からのフロー等、目印の建物があればここに追記しながら
進路を記載してもOK